Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?
Читать фрагмент
Электронная книга
Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?
  • Электронная версия
  • Бумажная версия
379
В корзинуУбрать из корзины
Как читать книгу после покупки
Смартфон,
планшет
Ноутбук, ПК
Ридер
  • Описание
  • Оглавление
ID
311
Издательство
Альпина Паблишер
Год выпуска
2017
Формат
ePub
Размер
2.27 MB
Цитата «Конечно, это не кнопка, а сложнейший пульт управления»? Светлана Иванова О чем книга «Мотивация на 100% : А где же у него кнопка?» О том, как побудить людей работать лучше. В этой книге вы найдете полный арсенал российских и западных рецептов и практик, а также подробное руководство по ориентировке посредством карт мотиваторов и моделей поведения. Самое важное – вы научитесь разбираться в индивидуальных особенностях и внутренних мотивах любой уникальной личности, поможете себе и другим найти занятие по душе и добиться поистине выдающихся результатов. Почему книга «Мотивация на 100%» достойна прочтения - Это третье издание книги, первых двух не хватило на всех желающих ее прочитать - Это не просто книга, это книга-тренинг и деловая игра. Каждый раздел содержит практические задания, которые помогут вам оценить методы и приемы, выбрать то, что подходит именно вам, и наработать практические навыки в качестве руководителя «Виртуального отдела». - Вы найдете множество абсолютно реальных жизненных историй, и будете точно знать, как поступить в любой сложной ситуации. Для кого эта книга Для руководителей и менеджеров по персоналу, желающих, чтобы их сотрудники превзошли самих себя, а также для всех, кто хочет найти работу своей мечты и добиться настоящего успеха. Кто автор Светлана Иванова - признанный эксперт в области HR, партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологоий SRC, бизнес-тренер и консультант, кандидат психологических наук, автор бестселлеров - «Искусство подбора персонала: как оценить человека за час», «Развитие потенциала сотрудников», «Продажи на 100%», «Кандидат, новичок, сотрудник».

Отзывы

0 отзывов
Авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.