Лидерство, основанное на принципах
Читать фрагмент
Электронная книга
Лидерство, основанное на принципах
  • Электронная версия
  • Бумажная версия
299
В корзинуУбрать из корзины
Как читать книгу после покупки
Смартфон,
планшет
Ноутбук, ПК
Ридер
  • Описание
  • Оглавление
ID
284
Издательство
Альпина Паблишер
Год выпуска
2016
Формат
ePub
Размер
1.35 MB
Цитата «Дайте человеку рыбу, и вы накормите его на целый день; научите его ловить рыбу, и вы накормите его на всю жизнь». Стивен Кови О чем книга Автор знаменитого бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей» считает, что во всех областях человеческой жизни следует руководствоваться принципами — естественными законами, которые работают всегда и везде. Применительно к лидерству следование принципам помогает найти ответ на множество внутренне противоречивых вопросов. Как обнаружить золотую середину между «жестким» и «мягким» стилем руководства? Как расширить полномочия сотрудников, не теряя контроль над ними? Как создать гибкую и открытую к преобразованиям культуру организации, не поступаясь чувством защищенности работающих в ней людей? Универсальность подхода Кови делает его ценным руководством для людей и организаций, ставящих перед собой большие цели. Книга предназначена для широкой аудитории. Почему книга достойна прочтения Стивен Кови пользуется широким признанием во всем мире как лектор и автор теории руководства, личной эффективности, семейных и межличностных отношений. За тридцать с лишним лет он научил миллионы трансформирующей силе принципов, или естественных законов, которые правят эффективностью людей и организаций. Принцип-центричное лидерство включает в себя семь навыков высокоэффективных людей и связанные с ними принципы, практические правила и процедуры. Поскольку принцип-центричное лидерство фокусируется на фундаментальных принципах и процессах, оно ведет к подлинному преображению организационной культуры. Из этой книги вы узнаете: - Как сбалансировать личную и профессиональную сферы жизни в условиях постоянного напряжения и кризисов? - Как искренне радоваться успехам других людей? - Как сохранить контроль над подчиненными при достаточном для эффективной работы уровне свободы и автономии? - Как освоить принципы абсолютного качества и постоянного совершенствования на всех уровнях организации, если сотрудники на собственном опыте успели разочароваться в «месячниках качества» и цинично относятся к любым нововведениям? Для кого эта книга Универсальность подхода Кови делает его ценным руководством для людей и организаций, ставящих перед собой большие цели. Кто автор Стивен Кови — специалист по вопросам руководства, управления жизнью, преподаватель и консультант по организационному управлению. Обладатель степени МВА Гарвардского университета. Имеет докторскую степень Университета Бригама Янга, степень магистра экономики управления. Отец девяти детей и дед 52 внуков. Известен как лектор и автор книги «Семь навыков высокоэффективных людей», которая в августе 2011 года была названа журналом Time одной из 25 наиболее влиятельных бизнес-книг. В настоящее время Стивен Кови — заместитель председателя совета директоров компании FranklinCovey. Награды и премии: - премия за отцовство (2003), присуждаемая в рамках Национальной программы отцовства, - медаль колледжа Томаса Мора за заслуги перед человечеством - звание «Оратор года» (1999), - премия Сикха за вклад в дело мира (1998), - международная премия «Предприниматель года» и национальная премия «Предприниматель года» за особые достижения в области бизнес-лидерства (1994). - включен в число 25 наиболее влиятельных американцев по версии журнала Time.

Отзывы

0 отзывов
Авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.