Эмоциональный интеллект лидера
Читать фрагмент
Электронная книга
Эмоциональный интеллект лидера
  • Электронная версия
  • Бумажная версия
379
В корзинуУбрать из корзины
Как читать книгу после покупки
Смартфон,
планшет
Ноутбук, ПК
Ридер
  • Описание
  • Оглавление
ID
19379
Издательство
Альпина Паблишер
Формат
ePub
Размер
978.17 KB
О чем книга Чувства важны. Даже если мы пытаемся игнорировать их, особенно в деловой жизни, они все равно будут незаметно управлять нами. Важно понимать свои эмоции и научиться использовать их в своих целях. Среди самых успешных лидеров нет неэмоциональных людей. Как раз наоборот, все они мастерски используют эмоции, чтобы влиять и управлять. Леонид Кроль – профессор Высшей школы экономики с 25-летним опытом работы коучем и бизнес-тренером, директор Института групповой и семейной психологии и психотерапии – рассказывает о том, как развить свой эмоциональный интеллект, зачем это делать и какой путь нужно пройти. Вы научитесь быстро «читать» людей: видеть их скрытые мотивы, чувства и желания; поймете, как подбирать правильные «ключи» к контрагентам, мотивировать команду, защищаться от выгорания, применять личное обаяние и харизму для достижения целей. А еще вы узнаете: как устроены эмоции и как быстро проводить самодиагностику, как характер предопределяет чувства и реакции, как эффективно отдыхать и управлять стрессом, как мечтать правильно и с пользой. Цитаты «Бизнес и эмоции неразделимы. Я написал эту книгу для того, чтобы дать каждому из вас ключ — как подниматься вверх по ступенькам и учиться хорошо разбираться в мощнейшем факторе [эмоциональном интеллекте], определяющем как минимум половину успеха и удовлетворенности достигнутым». «Эмоциональный интеллект — это не контроль рационального мышления над эмоциями. Это тот вклад, который эмоции вносят в наше мышление» Зачем читать - Чтобы быстро «читать» людей: видеть их скрытые мотивы, чувства и желания. Лучше понимать, почему люди ведут себя так, а не иначе. - Чтобы подбирать правильные «ключи» к контрагентам в переговорах и строить мотивацию в команде, общаясь с людьми по-разному, учитывая их особенности. - Чтобы защищаться от выгорания через понимание внутренних демотивирующих триггеров и реакций на утомление. - Чтобы применять личное обаяние и харизму для достижения целей, сохраняя при этом внутреннюю свободу. Для кого Для лидеров в бизнесе и жизни.

Отзывы

0 отзывов
Авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.