Что скрывает кандидат: 41 опросник для оценки факторов риска при проведении интервью
Читать фрагмент
Электронная книга
Что скрывает кандидат: 41 опросник для оценки факторов риска при проведении интервью
  • Электронная версия
  • Бумажная версия
299
В корзинуУбрать из корзины
Как читать книгу после покупки
Смартфон,
планшет
Ноутбук, ПК
Ридер
  • Описание
  • Оглавление
ID
19268
Издательство
Альпина Паблишер
Формат
ePub
Размер
1.25 MB
О чем книга Успех бизнеса во многом определяется «правильной» командой. Но как найти подходящих сотрудников? Тех, кто точно вам подойдет, не навредит компании и не уволится через месяц? Все это можно понять уже на этапе интервью. Светлана Иванова разработала специальные опросники — они помогут узнать, насколько кандидат склонен к нежелательному поведению. Например, вы будете безошибочно распознавать склонность к алкоголизму, финансовую честность, вероятность быстрой смены работы, дисциплинированность, способность к многозадачности и многое другое. Цитата Эта небольшая книга основана на более чем двадцатилетнем опыте автора в подборе и оценке персонала, а также в проведении тренингов и консультаций для HR‑ов и руководителей, которые проводят интервью при найме персонала. Зачем читать Используя эти опросники вы: - откажете кандидату, который может принести вред компании; - сможете понять, как построить работу так, чтобы свести риски к минимуму, если нет лучших кандидатов, - не возьмете тех, кто для виду соглашается на ваши условия, а на самом деле просто хотят «пересидеть». Для кого Для HR-ов и руководителей компаний. Об авторе Светлана Иванова — бизнес-тренер, предприниматель, автор 17 книг, издающихся и переиздающихся с 2003 года. Эксперт в области управления и оценки персонала, лично провела более 12 500 интервью. Опыт руководящей работы в коммерции с 1995 года, преподавательской деятельности — с 1988 года. Опыт руководства рекрутинговым агентством, HR Director Johnson & Johnson Medical Russia & CIS, учредитель и руководитель тренинговых центров.

Отзывы

0 отзывов
Авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.