Впереди перемен: Как успешно провести организационные преобразования
Читать фрагмент
Электронная книга
Впереди перемен: Как успешно провести организационные преобразования
  • Электронная версия
  • Бумажная версия
379
КУПИТЬ И СКАЧАТЬ
В корзинуУбрать из корзины
Как читать книгу после покупки
Смартфон,
планшет
Ноутбук, ПК
Ридер
  • Описание
  • Оглавление
ID
19071
Издательство
Альпина Паблишер
Год выпуска
2019
Формат
ePub
Размер
2.39 MB
О чём книга В бизнесе перемены неизбежны. Компании, которым не удалось адаптироваться, ждет крах. Но, к сожалению, мало у кого из руководителей получается проводить преобразования в компании. Джон Коттер изучил опыт успешных и провальных преобразований в тысячах компаний и разработал универсальный алгоритм внедрения изменений. В книге вы найдете десятки примеров эффективности или неэффективности того или иного подхода. Здесь подробно разобраны восемь стадий реформирования компании, а также основные ошибки, которые допускают руководители. Цитата Скорость изменений — это движущая сила. Грамотное руководство изменениями — единственный достойный ответ. Зачем читать Вы узнаете: - почему не удается организационная перестройка; - какие ошибки допускают руководители компании при внедрении изменений; - как добиться быстрых результатов, а главное — как закрепить успехи. Для кого В первую очередь для руководителей компаний, топ-менеджмента, студентов бизнес-школ Об авторе Джон Коттер — Всемирно признанный авторитет в области лидерства и внедрения изменений. Почетный профессор кафедры лидерства имени Коносуке Мацуситы в Гарвардской школе бизнеса, выпускник Массачусетского технологического университета и Гарварда. Сайт автора: https://www.kotterinc.com/

Отзывы

0 отзывов
Авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий.